【知らなきゃ損】再就職手当の受給手順【再就職】

どうも、ごりあんです。
前前回の記事では、再就職時に理解しておく点について書きました。今回は、再就職時に受給できる再就職手当について書いていきます。

再就職手当には受給条件があります。

Contents

再就職手当とは

再就職手当というのは、退職後や早期の再就職を促進するためにある制度です。退職後の再就職が早く決まるほど、支給される額も多くなります。受給条件や、いくらくらい支給されるのか、また必要な書類や申請方法などをまとめています。

再就職手当を受給するためにはハローワークでの手続きが必要です。手当をもらうまでの流れを説明していきます。

再就職が決まったら、ハローワークに報告します。その後に「受給資格者のしおり」に入っている「採用証明書」を再就職が決まった就職先に記入してもらいましょう。人事部、または総務部に相談してください。

就職日の前日にハローワークで最後の失業認定を受けてください。

上記の書類を提出することで「再就職手当支給申請書」を入手することができます。

再就職後に就職先に「再就職手当支給申請書」の事業主欄に記入してもらい、受給者本人が「再就職手当支給申請書」の申請者欄に記入する必要があります。

ハローワークに提出（郵送も可能）すると再就職手当の申請する。

提出期限は再就職から1カ月以内と決められています。

申請から支給までの目安はおよそ1カ月です。提出資料や、内容に問題がなく、また申請者が条件に合致していると認められた時点で支給が決定します。

再就職手当を受給するためには、下記の8つの条件を満たしていることが必要となります。

失業保険の受給については、こちらを確認してください。

【知らなきゃ損】失業保険の受給手順【退職】

転職活動をはじめると、失業保険と再就職手当のどちらをもらのが得なのか考えることがあるかと思います。あらかじめ、再就職手当の支給額について知っていると、転職活動を早く終わらせようなどモチベーションにも関わってくるかと思いますので、おおまかでも知っておきましょう。

再就職手当　＝　支給残日数　✕　基本手当日額　✕　給付率

残日数が3分の1に満たない場合は、再就職手当は支給されません。

基本手当日額　＝　失業前の6カ月間の給与合計額　÷　180（日　✕　給付率

上記の計算式から分かる通り、給与が高買った人ほど失業保険も高くなります。そして、再就職手当はこの数字に決められた給付率を掛けて計算します。給付率は失業者の年齢やキャリアによって異なりはしますが、大体50%～80%が目安とされています。

例

失業失業保険が90日支給されるケースで、60日を残して再就職した場合の計算方法
申請者の失業前6カ月の給与合計額：
約180万円、基本手当日額：1万円、給付率：70%

60日（支給残日数）×1万円（基本手当日額）×70%（給付率）
＝42万円（再就職手当）

失業保険や再就職手当の受給条件を満たしているのに、そのことを知らず転職する方がいるかと思います。知っているか知らないか、また申請しているか申請していないかで何十万円も損する結果になります。

転居が伴う場合など、転職の準備にもお金がかかります。なので、自己都合・会社都合での退職に関わらずハローワークにに行き受給条件を満たしているか確認しましょう。